Als interim | ABVV Limburg

Bedrijfsvoorheffing

Minimum aan bedrijfsvoorheffing: opgepast voor onaangename verrassingen.

Contract

Elk uitzendcontract moet schriftelijk worden opgesteld.

Einde contract

Een goede raad: wanneer je contract afloopt, vraag je C4 en hou die bij.

Eindejaarspremie

Dankzij de eisen en de acties van het ABVV hebben ook uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie.

Feestdagen en vakantie

Zoals elke werknemer heb je recht op vakantie.

Loon- en werkvoorwaarden

Zelfde loon- en werkvoorwaarden als je collega‘s met een ‘normaal‘ contract.

Syndicale premie

Als lid van het ABVV heb je, indien je een eindejaarspremie kreeg, ook recht op een syndicale premie.

Tijdelijke werkloosheid

Wanneer er in het bedrijf waar je werkt tijdelijke werkloosheid is, heb je recht op een bijkomende uitkering.

Uitzendarbeid: Je rechten en arbeidsvoorwaarden

Een goed geïnformeerde uitzendkracht is er twee waard.

ABVV Coördinatie Interim | 2009
Brochure | 22 blz.
Gratis

Uitzendkracht? Ken je rechten!

Alles over de loon- en arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.

ABVV Coördinatie Interim | 2011
Brochure | 24 blz.
Gratis

Uitzendwerk mag de werknemer niets kosten

Maar het is niet gratis voor de werkgever.

Werkkledij, beschermende kledij

Ook hier geldt het principe van de gelijke behandeling.

Werkloosheid en wachttijd

Opgepast voor de regel van 28 dagen als je werkzoekend bent.

Ziekte

Je valt ziek. Wat moet je doen? Wat zijn je rechten?