(0)

Selecteer Regio

De sociaal-economische voorstellen uit de formateursnota

Op dit moment is er nog niets beslist. De onderhandelingen zijn nog volop aan de gang. De voorstellen zijn wel al grondig herschreven. Waaraan mogen we ons verwachten indien deze voorstellen het halen:


  • Langer werken: het vervroegd pensioen wordt opgetrokken van 60 naar 62 jaar.
  • De minimumloopbaan voor pensioen gaat van 35 naar 40 jaar.
  • Er wordt niet geraakt aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar en de 45 loopbaanjaren.
  • Dit gaat ook gelden voor ambtenaren.
  • Het pensioen voor ambtenaren zal worden berekend op hun laatste 10 loopbaanjaren en niet meer op de laatste 5 loopbaanjaren zoals vandaag het geval is.
  • Bij werkloosheidsuitkeringen gaat men 3 periodes invoegen. Deze laatste periode gaat minder meetellen voor het pensioen. Dat gaat dan ook het geval zijn voor zij die voor 60 jaar op brugpensioen gaan en voor sommige vormen van tijdskrediet.
  • Het minimumpensioen wordt tegen 2015 opgetrokken naar 1.150 euro voor wie een volledige loopbaan heeft.
  • Het overlevingspensioen gaat men langzaam laten uitdoven.
  • Oudere werklozen moeten ook beschikbaar zijn voor een job. Vanaf 2013 gaat men controleren tot de leeftijd van 55 jaar. Vanaf 2016 worden die controles doorgetrokken tot aan 58 jaar.
  • Brugpensioen wordt moeilijker. Bij herstructurering zal het pas mogelijk zijn vanaf de leeftijd van 55 jaar. Voor bedrijven in moeilijkheden kan het wel vanaf 52 jaar.
  • De leeftijd voor de landingsbanen wordt opgetrokken. Vanaf 52 jaar kan je in aanmerking komen voor de 1/5e regeling. De halftijdse regeling kan maar vanaf 58 jaar.
  • Gepensioneerden mogen wel meer bijverdienen. Na je 65 jaar, mag je 27.000 euro per jaar bijverdienen (nu is dat iets meer dan 21.000 euro).
  • Dienstencheques worden duurder. Een halve euro per cheque. Wie meer dan 125 cheques per jaar bestelt per persoon, betaalt nog eens 4 euro per cheque meer vanaf de 126ste cheque. Vanaf 2014 valt de fiscale aftrek weg. Er wordt geen verschil gemaakt voor wie de cheque gebruikt als comfortdienst (zij die fulltime werken en via deze cheques eigenlijk tijd kopen) en zij die het gebruiken als zorg (senioren die door het feit dat ze het poetswerk laten doen, langer thuis kunnen blijven wonen). 

Zoek op trefwoord

dienstencheques pensioenen

Terug Top